Écoresponsabilité, Entrepreneuriat & Business, Podcast

Créer une startup réellement responsable

Sommaire :

Quelle est la différence entre produits écoresponsables et startup responsable ?

Le savais-tu ?

Ce n’est pas parce que tu vends des produits écoresponsables que tu es réellement une entreprise dite « responsable ». 👇

La responsabilité des entreprises (la RSE) c’est tout un écosystème, une démarche globale envers :

– tes clients (produits responsables) oui, mais pas que,

– tes salariés et partenaires freelances (conditions de travail, rémunération, bien-être, inclusivité, égalité des chances, …)

– ta ville, ta région (soutenir ta collectivité économiquement, associativement ,…)

– tes fournisseurs (transparence dans les échanges commerciaux, anti-corruption, les payer au prix juste,…).

Aujourd’hui, je souhaite te partager les 5 principaux piliers sur lesquels tu dois travailler pour devenir une entreprise, une marque ou encore une startup réellement responsable 🌿🌍

C'est quoi une startup responsable ?

Une entreprise responsable a des pratiques environnementales, sociales responsables. Elle a un impact positif au sein de son écosystème.

Elle intègre également dans son modèle économique et dans son management des objectifs extra-financiers, c’est à dire : des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux.

Cela peut passer de l’écart de salaire maximum entre le mieux et le moins bien payé des salariés, l’impact écologique des activités de l’entreprise (Bilan Carbone) ou encore le bien-être des employés. Il s’agit donc bien, dans une démarche de progrès, de mettre les performances de l’entreprise au service de l’intérêt public général.

Les 5 piliers qui déterminent une entreprise responsable

Lorsqu’on parle d’entreprise responsable, on pense souvent à l’environnement. Alors que l’environnement n’est qu’un des composants de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), ce n’est pas le seul !

Les enjeux ne sont pas seulement verts, ils sont aussi sociétaux.

On peut les regrouper en cinq grandes catégories / piliers :

Pilier 1 : La gouvernance

L’entreprise s’engage à être transparente et honnête.

Elle lutte également contre la corruption dans ses échanges commerciales, en particulier si l’entreprise est implantée dans des pays où les lois sont plus laxistes qu’en Europe, s’efforcer d’y appliquer les mêmes règles que dans son pays d’origine.

Pilier 2 : Les collaborateurs

L’entreprise se doit de transmettre des valeurs inclusives et ancrées dans le quotidien. Lutter contre la discrimination sur des critères de sexe, d’âge, d’handicap, d’ethnicité, etc. Respecter notamment la loi du 27 mai 2008 et l’article L. 1132-1 du Code du travail sur la discrimination.

Traiter ses salariés avec respect, bienveillance, être à leur écoute, prendre des mesures pour réduire le stress, les maladies professionnelles, le surmenage, le harcèlement, aménager des postes de travail ergonomiques.

Pilier 3 : La collectivité

L’entreprise s’engage à investir du temps et des ressources dans la société.

Elle favorise l’emploi local en recrutant en priorité dans sa ville et sa région, participe à l’économie en se fournissant auprès d’entreprises locales et s’implique dans la vie de la communauté et/ou associative.

Pilier 4 : L'environnement

Bien entendu, l’entreprise s’engage à minimiser son impact sur la planète #bilancarbone #transitionécologique #zérodéchets

Elle met en place de vraies actions en faveur :

des économies d’énergie : utiliser des logiciels verts, diminuer la climatisation au travail, débrancher les appareils électroniques et éteindre toutes les lumières en quittant son bureau, télétravailler dès que cela est possible pour diminuer son empreinte carbone, etc.
de la gestion des déchets : faire le tri au travail et limite sa création de déchets en utilisant des produits ou emballages recyclés et recyclables, zéro déchets,
des chaînes de valeurs et de production écoresponsables : du sourcing des matières premières au recyclage du produit en fin de vie,

Pilier 5 : Les clients

L’entreprise s’engage à produire, à générer de la valeur et de l’impact pour ses clients.

Elle couvre des thématiques telles que :

les informations sur les produits et services qu'elle fournit,
la composition des prix qu'elle pratique,
les processus contractuels qui doivent être transparents et honnêtes (fonctionnement lors du passage de la commande, à la livraison mais aussi la politique de remboursement ou de résiliation,
une fabrication éthique & responsable durant tout le cycle de vie du produit,
la protection des données et de la vie privée de ses clients,
mais aussi proposer des produits et services qui ont un réel impact dans la vie de ses clients, voire qui vont l'améliorer significativement.

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